לפעמים עשרות אנשים מגישים קורות חיים למשרה אחת, וזה גורם לנו לעומס רב וקושי רב. למזלך, אני כאן בשבילך. באמצעות הכשרותיי כבודק פוליגרף וחוקר, אני אוכל לזקק לך את הטוב מכל בקשות העבודה האלה, ואני אפילו אגיד לך איך אני עושה את זה. אני משתמש במערכת ה-Logipass לצורך סינון ראשוני, ואז בראיונות עבודה פנים מול פנים בשלב השני. כך תוכל לסנן ביעילות רבה את האנשים הנכנסים לדלתך. קום יהיה סינון של אנשים לא רלוונטים, ואז באמצעות ראיון עבודה איתי אנשים לא מתאימים. אבל לפני שנעשה את זה, בואו נבין את התהליך.
המערכת הזאת היא מערכת ממוחשבת הכוללת מבחנים מסוגים רבים בענף התעסוקתי. המערכת עוזרת מאוחד למיון עובדים, וכוללת בתוכה המלצות בקשר לתפקיד המיועד. בתוך המערכת יש שאלות הכוללות שירות לגבי אמינות, התאמה, יכולת, קוגניציה, ידיעת התחום, קבלת החלטות ואישיות של הנבדק. כל אלה נותנים לנו מין סקירה כללית לגבי מיהו האדם שאולי נשכור לעבודה בחברה שלנו.
ערכת ה-Logipass עוזרת מאוד לגופי עבודה לפסול עובדים לפני שהם מגיעים בכלל לראיון. השאלון שהיא תספק לכם תקצר לכם מזמן ראיון העבודה. היא מייעלת את זמניכם בכל הנוגע למציאת עובדים חדשים, ואני יכול לעזור לכם איתה. לאחר שהמועמדים הרלוונטים לעבודה יעברו את השאלון, אוכל לעשות להם ראיונות עבודה שיחסכו לכם זמן.
כשאני עורך ראיון עם מועמד, אני מנסה לבדוק כמה דברים בעזרת הידע שאני צברתי בעצמי. ניתן לבצע עוד בדיקה נוספת עם פוליגרף אך נעשה זאת רק כשאנחנו מבחינים במשהו חריג. ניתן לנתח שפת גוף, ולהבחין במנגנונים השונים המפריעים לנו לזהות את השקר או אם הנבחן מנסה להסתיר משהו. ייתכן גם שהמועמד מכיר את המבחנים מהסוג הזה ולכן עבר את הסינון הראשוני.
לסיכום, אני מציע שירותים מאוד נוחים לגוף המחפש עובדים. אוכל להביא לך את העובדים הכי טובים, בסינון אפקטיבי ויעיל ולחסוך ממך את הטרחה. אם יש לכם שאלות, אתם מוזמנים לפנות אליי ואוכל לעזור לכם.
